Hochschule St. Gallen mit Seminaren zu Wann Arbeit krank macht / Job Design (seit 2010)
Universität Bern Abteilung Persönlichkeitspsychologie, Differentielle Psychologie und Diagnostik zu den Themen Eignungsiagnostik / Selbst- und Stressmanagement (seit 2017)
Universität Fribourg Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie mit Seminaren/Vorlesungen zu Einführung A&O / Einführung Persönlichkeitspsychologie / Job Design /
Arbeitssicherheit / Teams / Webpsychology (seit 2007)
Fernuniversität Schweiz zum Thema Arbeits- und Organisationspsychologie (seit 2010)
Fernfachhochschule Schweiz im MAS Gesundheitsförderung zu den Themen PSMB (Prävention von Stress, Mobbing und Burnout), Projektmanagement und Gesundheitsförderung (seit 2017)
Kalaidos Fachhochschule Wirtschaft zum Thema Wirtschaftspsychologie im Bachelor (seit 2017) und Master (seit 2018) sowie Cyberpsychologie (seit 2021)
Studiengang "Judikative" der Schweizerischen Richterakademie zu den Themen Selbstmanagement und Gesundheit (seit 2013)
Postgradausbildung CCHRM (Career Counseling and Human Ressource Management) zu den Themen Job Design / Betriebliches Gesundheitsmanagement (seit 2002)
Private Hochschule in Deutschland zum Thema Organisationspsychologie (2017)
Projekte in Wirtschaft und Verwaltung (Auszug)
Vertiefungsstudie zum Thema "Arbeitszufriedenheit und Zusammenarbeit", mit Organisationsentwicklung. Auftraggeber: Kantonales Amt in Bern
Langfristiges Projekt in Kooperation mit der Gesundheitsförderung Schweiz, dem Schweizerischen Versicherungsverband und dem Institut für Arbeitsmedizin zur Entwicklung eines
Stressbefragungsinstrumentes und dessen wissenschaftliche Evaluation sowie geplante Massnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
Entwicklung eines Weiterbildungszertifikats zum Thema "Betriebliche Gesundheitsförderung und -management", Erarbeitung in zwei Teams gemeinsam mit dem Institut für Sozial und Präventivmedizin
der ETH Zürich/Universität Zürich. Auftraggeberin: Universität Bern und ETH Zürich
Auftragsarbeit “Evaluation der internen Weiterbildung“. Auftraggeberin: Schweizer Grosskonzern
Online-Befragung einer Schule zu "Klima und Befinden". Auftraggeber: Schweizer Schule
Intranet-Plattformen für das Senior Management, Junior Management und für die Mitarbeitenden unterhalb der Kaderstufe. Es wurde je eine spezifische Plattform erstellt, welche den Zielgruppen
die Möglichkeit gab, sich über Stress zu informieren, anhand von Fragebögen und Checklisten unterschiedliche Stressindikatoren bei sich zu erheben sowie mittels programmierter
Auswertungsalgorithmen direktes Feedback über diese zu erhalten. Auftraggeber: Schweizer Grosskonzern
Auftragsarbeit "Zur Situation von Frauen in leitenden Position", Studie mit Organisationsentwicklung. Auftraggeberin: Kantonales Amt in Bern
Stressuntersuchung an einer Schweizer Privatschule quantitativ mittels Fragebögen und qualitativ mittels Interviews sowie psychophysiologisch mittels Cortisol mit dem Ziel, Stärken und
Schwächen der Schule herauszuarbeiten und Massnahmen zu ergreifen, um das Stressniveau in der Schule zu senken. Auftraggeber: Schweizer Schule
Ausbildungen
Ausbildung zum lösungsorientierten Coach
Weiterbildung zur Kursleiterin des Programms "Gelassen und sicher im Stress" nach Prof. Gert Kaluza vom GKM Institut für Gesundheitspsychologie in Marburg
Weiterbildung zur Assessorin für die Vergabe des Labels "Friendly Work Space" von Gesundheitsförderung Schweiz
Dissertation am Institut für Psychologie der Universität Bern
Postgraduate fellow at the Postgraduate Program "Stress and Emotions at Work and in Social Relationships" organized by the Universities of Geneva, Bern, Fribourg and Neuchâtel
Studium mit dem Hauptfach Klinische Psychologie, 1. Nebenfach Allgemeine Psychologie, 2. Nebenfach Englische Literatur, Universität Fribourg, Schweiz
Studium als Immobilienwirtin an der Privaten Wirtschaftsakademie Malente in Deutschland mit Diplom
Anstellungen
Oberassistentin an der Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie (Prof. Dr. Andreas Hirschi, Prof. Dr. Achim Elfering, Prof. Dr. Norbert K. Semmer) am Institut für Psychologie der Universität Bern (2007-2016)
Vertretung der W3-Professur Psychologie der Arbeit und Gesundheit an der Universität Konstanz, Fachbereich Psychologie (2014)
Oberassistentin "Affective Sciences: Project 4/6 „Work and Emotion" an der Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie, Institut für Psychologie der Universität Bern (2007-2013)
Projektverantwortliche für das vom Schweizerischen Nationalfonds geförderte Forschungsprojekt "Appreciation at Work and its Consequences".
Projektverantwortliche für das vom Schweizerischen Nationalfonds geförderte Forschungsprojekt "Stress as Offence to Self: Disrespect through Unreasonableness" an der Abteilung Arbeits- und
Organisationspsychologie, Institut für Psychologie der Universität Bern
Assistentin und wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie, Institut für Psychologie der Universität Bern (2001-2006)
Auszeichnungen
Lehrpreis der Universität Konstanz von Studierenden (LUKS-Preis) für hervorragende Lehre 2014
Habilitationsstipendium der Philosophisch-Humanwissenschaftlichen Fakultät der Universität Bern 2011
Preisträgerin der mvub-Grants 2010 (Mittelbauvereinigung der Universität Bern)
Co-Autorin von zwei prämierten Publikationen (2007 und 2008)
Leistungsprämie für Best Team Leaderin oder ausgezeichnete Mitarbeiterin an der Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie, Institut für Psychologie der Universität Bern in den Jahren
2005, 2006, 2007, 2008, 2011, 2014
Grants 2001 und 2003 für den Besuch von Summer Schools, ausgestellt vom Schweizerischen Nationalfonds zur Förderung der wissenschaftlichen Forschung